+ Hỗ trợ Giám đốc điều hành hoạt động công ty, đảm bảo công việc vận hành trơn tru theo phân công.
+ Quản lý trực tiếp một hoặc nhiều phòng ban chuyên môn (ví dụ: kinh doanh, kỹ thuật, tài chính…).
+ Tham mưu, đề xuất các giải pháp phát triển công ty, nâng cao hiệu quả hoạt động.
+ Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt
+ Tham dự họp giao ban, đại diện cho Giám đốc trong các cuộc họp nội bộ hoặc đối ngoại khi được phân công.
+ Ký kết văn bản, hợp đồng trong phạm vi được ủy quyền.
+ Quyết định công việc chuyên môn thuộc lĩnh vực phụ trách.
+ Điều hành công việc và nhân sự thuộc bộ phận quản lý.
+ Thay mặt Giám đốc xử lý công việc khi vắng mặt, nếu có sự ủy quyền chính thức.
+ Tham gia xây dựng chính sách, quy chế, chiến lược phát triển doanh nghiệp.
+ Chịu trách nhiệm trước Giám đốc/Tổng Giám đốc về lĩnh vực được phân công.
+ Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của bộ phận/phòng ban do mình quản lý.
+ Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, nội quy, điều lệ công ty.
+ Báo cáo kịp thời và trung thực các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc phụ trách.
+ Không được vượt thẩm quyền hoặc lợi dụng chức vụ để trục lợi cá nhân.