Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Kinh doanh theo mục tiêu và định hướng của Công ty. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng và mở rộng mạng lưới đối tác. Theo dõi tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh; đề xuất chính sách và phương án kinh doanh phù hợp. Quản lý hoạt động tư vấn, báo giá, đàm phán, ký kết và theo dõi thực hiện hợp đồng; duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác. Theo dõi doanh thu, chi phí, công nợ và các chỉ tiêu kinh doanh; đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh. Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo tiến độ thực hiện đơn hàng/hợp đồng và chất lượng dịch vụ.
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
5. Yêu cầu trình độ: Công ty không yêu cầu cụ thể về trình độ đối với vị trí công việc này nhưng vẫn ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp cao đẳng và đại học. Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung Quốc trong công việc.
6. Yêu cầu kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở các vị trí Quản lý phòng kinh doanh tại các công ty kinh doanh cùng ngành nghề. Có kinh nghiệm quản lý phòng kinh doanh hoặc kinh nghiệm quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh. Có kiến thức về phát triển thị trường, quản lý khách hàng, bán hàng và hoạt động thương mại. Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của đội ngũ kinh doanh.Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ khách hàng và xử lý vấn đề tốt. Chủ động, trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực doanh số và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan. Với vị trí này công ty chưa yêu cầu chuyên môn kỹ thuật.
7. Mức lương: 15.000.000 VNĐ