Giám đốc

Mô tả công việc*

a. Điều hành và quản lý chung

·Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành của Công ty theo Điều lệ và quy định pháp luật.

·Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai các mục tiêu của Công ty.

·Phân công, kiểm tra và giám sát công việc của các phòng ban, bộ phận.

·Đảm bảo hoạt động của Công ty được thực hiện đúng quy trình, tiến độ và mục tiêu đề ra.

b. Quản lý nhân sự

·Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công nhiệm vụ và quản lý người lao động.

·Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng và xử lý vi phạm nhân sự theo thẩm quyền.

·Xây dựng môi trường làm việc và đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy chế của Công ty.

c. Quản lý tài chính và tài sản

·Tổ chức quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn vốn, tài sản và các nguồn lực của Công ty.

·Kiểm soát chi phí hoạt động và phê duyệt các khoản chi theo thẩm quyền.

·Theo dõi tình hình doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động của Công ty.

d. Quản lý hoạt động bảo trì thiết bị

·Chỉ đạo và giám sát hoạt động bảo trì, sửa chữa, kiểm tra và bảo dưỡng máy móc, thiết bị.

·Đảm bảo thiết bị được vận hành an toàn, ổn định và đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

·Xây dựng kế hoạch bảo trì định kỳ và xử lý các sự cố liên quan đến thiết bị.

e. Quản lý khách hàng và đối tác

·Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, nhà cung cấp và các đối tác.

·Đàm phán, ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng thuộc thẩm quyền.

·Duy trì và phát triển quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác.

f. Pháp lý và tuân thủ

·Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước và các tổ chức có liên quan.

·Đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật Việt Nam, Điều lệ Công ty và các quy định nội bộ.

·Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các nghĩa vụ về lao động, bảo hiểm, thuế, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các quy định liên quan.

i. Báo cáo và chịu trách nhiệm

·Báo cáo tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh cho Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.

·Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ được giao.

·Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quyết định của Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý và điều hành doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, cơ khí hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
• Có khả năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Có năng lực quản lý các bộ phận: Sản xuất, Kinh doanh, Nhân sự, Tài chính – Kế toán, Mua hàng và Hành chính.
• Có khả năng quản lý nhân sự, phân công công việc, đánh giá hiệu quả và xây dựng đội ngũ.
• Am hiểu các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến lao động, doanh nghiệp, đầu tư, thuế, bảo hiểm, an toàn lao động và môi trường.
• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc với đối tác, khách hàng và cơ quan quản lý nhà nước.
• Tiếng Trung tốt, có khả năng giao tiếp và trao đổi công việc với Ban lãnh đạo/đối tác Trung Quốc; ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Trung.
• Có tư duy quản lý, khả năng chịu áp lực cao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Công ty.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý phục vụ công việc.
• Ưu tiên ứng viên đã từng giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc hoặc vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp sản xuất.

• Khu đô thị Thanh Quang - Quốc Tuấn, Xã Trần Phú, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam