+ Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp.
+ Đưa ra các quyết định quan trọng đối với doanh nghiệp và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các quyết định đó khi Giám đốc vắng mặt.
+ Xây dựng và tham mưu cho Giám đốc về các chiến lược kinh doanh phù hợp để phát triển công ty.
+ Xây dựng chính sách, mục tiêu làm việc cho cả doanh nghiệp và cho từng bộ phận.
+Tham mưu cho Giám đốc về quy chế lương, thưởng cũng như các chế độ phúc lợi khác để thu hút và giữ chân người lao động.