Sáng ngày 25/05/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp tuyển dụng cùng đông đảo người lao động trên địa bàn thành phố. Điểm nhấn nổi bật của phiên giao dịch lần này là việc Trung tâm tiếp tục duy trì song song hình thức giao dịch trực tiếp và livestream trên nền tảng Facebook, từng bước hoàn thiện mô hình kết nối việc làm đa nền tảng theo hướng hiện đại, linh hoạt và thích ứng với xu thế chuyển đổi số.
Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động của công nghệ và yêu cầu hội nhập kinh tế, phương thức tuyển dụng truyền thống đang dần chuyển dịch sang mô hình kết nối mở, nơi thông tin tuyển dụng cần được lan tỏa nhanh, rộng và có tính tương tác cao. Điều đó đặt ra yêu cầu đối với các đơn vị thực hiện chính sách việc làm không chỉ dừng lại ở vai trò hỗ trợ kết nối trực tiếp, mà còn phải chủ động ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả tiếp cận thị trường lao động cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Nhận diện rõ xu hướng đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã không ngừng đổi mới phương thức tổ chức phiên giao dịch việc làm theo hướng kết hợp giữa “sàn giao dịch thực tế” và “không gian giao dịch số”. Nếu hoạt động trực tiếp tại Trung tâm giúp người lao động được gặp gỡ doanh nghiệp, trao đổi cụ thể về vị trí tuyển dụng, điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ, thì livestream trên nền tảng Facebook lại đóng vai trò như cầu nối mở rộng, giúp thông tin tuyển dụng tiếp cận nhanh chóng tới đông đảo người lao động ở nhiều khu vực khác nhau.
Thông qua hình thức phát trực tiếp, các doanh nghiệp có thể giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc và chính sách lao động ngay trên nền tảng số; đồng thời người lao động cũng dễ dàng theo dõi, đặt câu hỏi và tương tác trực tiếp với cán bộ tư vấn cũng như doanh nghiệp tuyển dụng. Đây không chỉ là giải pháp mở rộng phạm vi kết nối việc làm mà còn góp phần thay đổi thói quen tiếp cận thị trường lao động theo hướng chủ động, linh hoạt và phù hợp với nhịp phát triển của xã hội hiện đại.
Phiên giao dịch việc làm ngày 25/05 tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng ổn định ở nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, điện – điện tử, cơ khí, logistics, thương mại và dịch vụ. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động kỹ thuật, lao động phổ thông và nhân lực có tay nghề, phản ánh xu hướng phục hồi sản xuất và mở rộng hoạt động kinh doanh trong giai đoạn hiện nay.
Đáng chú ý, hiệu quả của hoạt động livestream không chỉ thể hiện ở số lượng người theo dõi và tương tác trực tuyến, mà còn ở khả năng rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp với người lao động. Từ việc tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu công việc cho đến đăng ký ứng tuyển đều được hỗ trợ nhanh chóng trên nền tảng số. Điều này cho thấy hoạt động dịch vụ việc làm đang từng bước chuyển từ mô hình hỗ trợ truyền thống sang mô hình tương tác đa chiều, lấy người lao động làm trung tâm của quá trình kết nối.
Việc duy trì thường xuyên các phiên giao dịch việc làm kết hợp trực tiếp và trực tuyến trên nền tảng Facebook không chỉ giúp nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm, mà còn góp phần thúc đẩy tiến trình chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động – việc làm của thành phố Hải Phòng. Đây cũng là giải pháp quan trọng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, mở rộng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh mới.
Có thể khẳng định, với định hướng đổi mới mạnh mẽ về phương thức hoạt động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đang từng bước khẳng định vai trò là cầu nối lao động hiện đại của thành phố. Không chỉ thực hiện nhiệm vụ kết nối việc làm, Trung tâm còn chủ động kiến tạo môi trường giao dịch lao động linh hoạt, đa chiều và thích ứng với xu hướng phát triển của thời đại số, góp phần xây dựng thị trường lao động Hải Phòng ngày càng hiện đại, hiệu quả và phát triển bền vững.
