Sáng ngày 08/06/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp tuyển dụng và đông đảo người lao động trên địa bàn thành phố. Không chỉ là hoạt động kết nối việc làm thường xuyên, phiên giao dịch lần này tiếp tục khẳng định hiệu quả của mô hình kết hợp giữa giao dịch trực tiếp và phát trực tiếp trên nền tảng Facebook, mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm và tạo dựng một không gian giao dịch lao động linh hoạt, hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển của nền kinh tế số.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, thị trường lao động cũng đứng trước yêu cầu phải đổi mới cả về phương thức vận hành lẫn cách thức tiếp cận thông tin. Nếu trước đây người lao động chủ yếu tìm kiếm việc làm thông qua các kênh truyền thống thì hiện nay, môi trường số đã trở thành không gian kết nối quan trọng, nơi thông tin tuyển dụng được lan tỏa nhanh chóng, rộng khắp và không còn bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý.
Sự thay đổi đó đặt ra yêu cầu cho các đơn vị thực hiện chính sách việc làm phải chủ động thích ứng, không ngừng đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của doanh nghiệp và người lao động. Với vai trò là cầu nối của thị trường lao động thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã từng bước chuyển đổi mô hình hoạt động theo hướng đa nền tảng, kết hợp hài hòa giữa các giá trị của giao dịch trực tiếp với những lợi thế vượt trội của công nghệ số.
Tại phiên giao dịch việc làm ngày 08/06, bên cạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và phỏng vấn trực tiếp tại sàn giao dịch, chương trình livestream trên Facebook tiếp tục thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động. Thông qua hình thức phát trực tiếp, các thông tin tuyển dụng được truyền tải nhanh chóng, trực quan và liên tục; người lao động có thể theo dõi, tương tác, đặt câu hỏi và nhận tư vấn ngay trong thời gian thực. Đây không chỉ là sự đổi mới về hình thức tổ chức mà còn phản ánh xu hướng tất yếu của thị trường lao động hiện đại, nơi công nghệ trở thành công cụ kết nối hiệu quả giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc.
Phiên giao dịch tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng ổn định từ các doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện – điện tử, logistics, thương mại và dịch vụ. Nhiều vị trí việc làm được tuyển dụng với số lượng lớn, trải rộng từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật và nhân lực có chuyên môn. Điều này cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đang duy trì đà phát triển tích cực, đồng thời phản ánh nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực để phục vụ quá trình mở rộng sản xuất trong giai đoạn mới.
Đáng chú ý, hiệu quả của hoạt động livestream ngày càng được khẳng định không chỉ thông qua số lượng người tiếp cận và tương tác mà còn ở khả năng lan tỏa cơ hội việc làm đến những nhóm lao động khó có điều kiện tham gia trực tiếp. Công nghệ đã góp phần thu hẹp khoảng cách thông tin, tạo điều kiện để người lao động chủ động tiếp cận thị trường, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp với năng lực của bản thân. Đây chính là giá trị cốt lõi của chuyển đổi số trong lĩnh vực việc làm – đưa dịch vụ công đến gần hơn với người dân và nâng cao khả năng tiếp cận cơ hội cho mọi đối tượng lao động.
Thực tiễn từ các phiên giao dịch việc làm thời gian qua cho thấy, việc kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến không chỉ giúp nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động mà còn mở ra hướng phát triển mới cho hoạt động dịch vụ việc làm trong tương lai. Từ một không gian giao dịch truyền thống, sàn việc làm đang từng bước được mở rộng thành hệ sinh thái kết nối đa chiều, nơi doanh nghiệp và người lao động có thể gặp gỡ, trao đổi và tiếp cận cơ hội phát triển thông qua nhiều nền tảng khác nhau.
Với quyết tâm đổi mới và lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong trong quá trình hiện đại hóa hoạt động kết nối việc làm. Những nỗ lực hôm nay không chỉ góp phần giải quyết nhu cầu việc làm trước mắt mà còn tạo nền tảng quan trọng cho việc xây dựng thị trường lao động minh bạch, linh hoạt, thích ứng và phát triển bền vững trong thời kỳ chuyển đổi số. Mỗi phiên giao dịch việc làm được tổ chức không đơn thuần là một hoạt động tuyển dụng, mà còn là một mắt xích quan trọng trong hành trình kiến tạo cơ hội, phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội của thành phố Hải Phòng trong giai đoạn mới.
